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Professionalità e carriere nelle donne manager: uno studio qualitativo

Autore
Laura Giau - Università degli Studi di Sassari - [2006-07]
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  • Bibliografia
  • Tesi completa: 115 pagine
  • Abstract
    Il presente lavoro è stato da me sviluppato con lo scopo di effettuare uno studio qualitativo sulle carriere professionali delle donne con particolare riferimento all’esplorazione del “costrutto di managerialità”.
    Utilizzando un approccio di ricerca di tipo Grounded Theory, ho cercato di sviluppare quei modelli teorici presenti nella letteratura in modo da fornire una spiegazione dettagliata del fenomeno, a partire dall’analisi e dalla codifica di interviste narrative effettuate a dieci donne professioniste.
    Sfruttando le potenzialità di ATLAS.ti ho potuto analizzare la salienza dei contenuti narrativi espressi dai partecipanti allo studio facendo riferimento durante la fase delle codifica ai principali modelli teorici.
    La ricerca ha avuto come obiettivo la possibilità di verificare empiricamente se i contenuti narrativi emersi dalle narrazioni prodotte durante le interviste possano convalidare o smentire i modelli teorici presi in riferimento in modo da poter capire in che modo queste professioniste valutano il loro percorso professionale e in che modo arrivano a raggiungere gli obiettivi desiderati.


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