Esperto in gestione delle risorse umane
La figura sempre più centrale nel nuovo mercato del lavoro
L’esperto in gestione delle risorse umane e nella selezione del personale si occupa delle funzioni riguardanti l’acquisizione e la gestione del personale presso una società cliente o presso una società di fornitura di lavoro temporaneo. Esso può anche dedicarsi al reinserimento lavorativo di lavoratori fuoriusciti dal mercato del lavoro.
Alcune delle sue mansioni sono l’elaborazione del bisogno dell’impresa di nuovo personale, la ricerca dei profili desiderati, la selezione del candidato corrispondente al profilo e il suo inserimento all’interno del contesto aziendale.
Non è richiesta una laurea specifica, anche se molte università hanno istituito facoltà dedicate alla selezione e gestione del personale (Organizzazione e risorse umane, Scienze dell’amministrazione etc.)
Siti di riferimento:
www.aidp.it
www.gidp.it
Alcune delle sue mansioni sono l’elaborazione del bisogno dell’impresa di nuovo personale, la ricerca dei profili desiderati, la selezione del candidato corrispondente al profilo e il suo inserimento all’interno del contesto aziendale.
Non è richiesta una laurea specifica, anche se molte università hanno istituito facoltà dedicate alla selezione e gestione del personale (Organizzazione e risorse umane, Scienze dell’amministrazione etc.)
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