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Donne e microcredito: due strategie di sviluppo in Kenya

Lo studio della cultura organizzativa

Le transizioni scuola-lavoro dei giovani. Teoria ed evidenza empirica

Criteri di scelta nel processo di selezione del personale: un'analisi empirica

La rappresentazione dello straniero nella stampa quotidiana

Lo sviluppo sostenibile - Etica e politica per un futuro possibile

Persone senza dimora: cultura, consumi e relazioni con i mercati

“Kadogo”: bambini-soldato della Repubblica Democratica del Congo. Il caso dei Mayi-mayi in Kivu

Sviluppo civile: per una critica simpatetica del paradigma dello sviluppo

Il mobbing nell'era del precariato - Le cause di una pratica apparentemente improduttiva e i suoi collegamenti con il nuovo mondo del lavoro

Il benessere nella società della crescita: valenze psicologiche - sociali, economiche e culturali

Stress e lavoro. Il fenomeno del mobbing

InCerti equilibri: la precarietà tra percezione e condizione

Il doppio mobbing - Le ripercussioni delle vessazioni in ambito lavorativo sulla vittima di mobbing: un contributo teorico

Alla ricerca dell'organizzazione: il coaching per lo sviluppo organizzativo e il cambiamento

Mobilità e lavoro - Un contributo di ricerca su Catania

Negoziazione e competenza emotiva: la gestione del conflitto interpersonale in ambito lavorativo

Il lavoro nella società dell'informazione

Il Mare Bianco di mezzo: valorizzazione dei network dei migranti per la circolazione delle conoscenze, delle capacità e delle trasformazioni sociali

La decrescita. Laboratorio per un'alternativa sostenibile e felice (tanto per i Paesi ricchi quanto per quelli poveri)