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Il sociale che lavora in "rete". Un cambiamento di forma mentis significativo all'interno del sistema di welfare

Crisi delle Imprese: Diagnosi, Gestione, Risanamento. Caso Volare Group

Il disagio lavorativo contemporaneo. Contesti strutturali e relazionali. Possibilità di azione e cambiamento.

Deregolamentazione del mercato del lavoro e ridefinizione della rappresentanza sindacale

Il ciclo programmatorio del fondo sociale europeo e l'asse delle pari opportunità

Apprendimento organizzativo e gestione delle risorse umane nell'economia del simbolico. Uno studio di caso di un'impresa del loisir della Riviera Romagnola.

Strategie organizzative nel comparto automobilistico: dalla fabbrica ad alta automazione alla fabbrica modulare

Relazioni al lavoro. Significatività dell'approccio socio-tecnico per la descrizione di un servizio sociale

Lo sviluppo delle capacità : l'importanza del prendere parte. Progetti politici e sociali a favore delle donne nel Tamil Nadu (India)

L'autoefficacia percepita come moderatore dello stress occupazionale: il caso Hitachi - Italia

L'Imprenditoria Femminile in agricoltura - Sviluppi nel Veneto fra Tradizione e mutamento

Il lavoro interinale - Storie di interinali nel nord-est d'Italia

La sindrome del burnout nelle organizzazioni

Le emozioni nelle organizzazioni

Consumo e comunicazione della cultura

Aspetti teorici e riflessioni sull’organizzazione di servizi

Comportamento organizzativo e mobbing: crisi ed identità nell'organizzazione del lavoro

La formazione di competenze nel passaggio dalla scuola superiore all'università e al mondo del lavoro

L'evento culturale come fattore di sviluppo locale: Joan Mirò a Como

La fecondità e la mortalità infantile in Africa: cause, conseguenze e possibili soluzioni